其实，在每一个借口的背后，都隐藏着丰富的潜台词，只是我们不好意思说出来，甚至我们根本就不愿说出来。借口让我们暂时逃避了困难和责任，获得了些许心理的慰藉。但是，借口的代价确无比高昂，它给我们带来的危害一点也不比其他任何恶习少。

    归纳起来，我们经常听到的借口主要有以下五种表现形式。

    1、他们作决定时根本就没有征求过我的意见，所以这个不应当是我的责任。

许多借口总是把“不”、“不是”、“没有”与“我”紧密联系在一起，其潜台词就是“这是与我无关”，不愿承担责任，把本应自己承担的责任推卸个别人。一个团队中，是不应该有“我”与“别人”的区别的。一个没有责任感的员工，不可能获得同事的信任和支持，也不可能获得上司的信赖和尊重。如果人人都寻找借口，无形中会提高沟通成本，削弱团队协调作战的能力。

    2、这几个星期我很忙，我尽快做。

找借口的一个直接后果就是容易让人养成拖延的坏习惯。如果细心观察，我们很容易就会发现在每个公司里都存在着这样的员工：他们每天看起来忙忙碌碌，似乎尽职尽责了，但是，他们把本应1个小时完成的工作变得需要半天的时间甚至更多。因为工作对于他们而言，只是一个接一个的任务，他们寻找各种各样的借口，拖延逃避。这样的员工会让一个管理者头痛不已。

    3、我们以前从没那么做过或这不是我们这里的做事方式。

寻找借口的人都是因循守旧的人，他们缺乏一种创新精神和自动自发工作的能力，因此，期许他们在工作中做出创造性的成绩是徒劳的。借口会让他们躺在以前的经验、规则和思维惯性上舒服的睡大觉。

    4、我从没受过适当的培训来干这项工作。

这其实视为自己的能力或经验不足而造成的失误寻找借口，这样做显然是非常不明智的。借口只能让人逃避一时，却不可能让人如意一世。没有谁天生就能力非凡，正确的态度是正视现实，以一种积极的心态去努力学习、不断进取。

    5、我们从没想过赶上竞争对手，在许多方面人家超出我们一大截。

当人们为不断进取寻找借口时，往往会这样表白。借口给人们带来的严重危害是让人消极颓废，如果养成了寻找借口的习惯，当遇上困难和挫折时，不是积极的去想办法克服，而是去找各种各样的借口。其潜台词就是“我不行”、“我不可能”，这种消极心态剥夺了个人成功的机会，最终让人一事无成。

    优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期，最大限度的满足客户提出的要求，而不是寻找各种借口推诿；他们总是出色的完成上级安排的任务，替上级解决问题；他们总是尽全力配合同事的工作，对同时提出的帮助要求，从不找任何借口推托或延迟。

    是的，千万别找借口！美国成功学家格兰特纳说过这样一段话：如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘行的机会！让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些找借口的人！

平山重工是座落在开发区的一家很有规模的韩资企业。昨天，在朋友的介绍下，平山重工的申会长亲自来到我校。我们本想就一些人事问题进行讨论和交流，但是，当他看到我们学校时，对人才一向重视的申会长，确把人才培养问题作为了谈话重点。

他谈到，平山重工本来是在船舶制造方向发展业务，也是韩国STX企业的主要供应商之一。但是，他看到造船业全世界每年大约有4000亿美元的业务，而且到2009年可能发展到顶峰，而风力发电业目前全世界虽然只有3000亿美元的业务，但未来潜力很大，因此，平山重工将调整方向，向风力发电业发展，需要大量人力资源支持。

当知道，我们还有一所普通高中时，急不可待地要去看高三毕业生。因此，我们都来不及吃中午饭，就跑到了东方实验高中，利用午休时间，约见了10几名高三学生。他一边介绍行业企业发展，一边画未来发展趋势，还认真听取了几名同学的意见。他说，如果愿意学习重工方向，并且学成后愿意到平山重工来工作，他可以资助学生大学期间的全部学费，甚至出国留学。目前，平山重工进驻大连的两年半中，已经资助大连理工大学的学生1000多名。近期，还将向市政府资助一座技校实验楼，申会长求贤似渴。

中午，我们在一家很普通的纯中式餐馆用餐。他说，每个月都会在大连停留7－8天，喜欢吃最普通的中式饭菜。在闲聊中，我又介绍了我们的技校，他很惊呀地说道，你们集团太好了，在哪里，能否一块看一下。所以，下午我们又奔向了在开发区的大重技校。

在去开发区的路上，他向我介绍他正在学习汉语，今天已经是第27天了，而且在美国的三个孩子也都学习汉语。老人家很认真，借此，还向我朗读了他已经掌握的几名中国话。很不错，我们用汉语也交流一下。但此时，我心里已经很佩服了。我问我自己，当我55岁的时候，还能不能下决心学习一门外语？可能做不到。

看完技校的几个车间后，他把我拉到一边，把翻译叫过来，偷偷告诉我，选数控这个车间的学生，10个优秀的，一定是好的呀，给我，送到韩国学习一年，回来进平山重工，来帮我。我心想，把我们这里当成职工培训基地吧，我们校企合作。后来，我们又到制图室，学生们正在绘图。他说，这个很重要，一定让学生掌握，不会这个不行。下楼后，问我到过平山重工没有。我说没有。结果非让我去一趟，而且，开玩笑地说，你还没有看过我的办公室呢。

到了平山重工以后，企业很大。但是，他的办公室什么也没有，一个大办公桌，三个沙发，还有几个与大人物的照片。仅此而已。后来又领我见了一下他们的董事长（韩国的会长比董事长要大，我还第一次知道）。我说，找一个普通同志领我看一看就可以了，但他坚决不同意，坚决要亲自带我去参观（我很感动），而且给我拿了一顶安全帽（后来，从司机那里才知道这是会长的安全帽）。呵，这才是重工，加工的零件都是上吨重，一般都在1.2－1.5吨之间，一台数控车床快有一个教室大。我这才有重工的概念。企业里干净整洁，员工工作有序。他说我们正在生产风力发电用的设备，下个月将生产关键部件，会更重。我们需要人才呀！

今天在外面运动，无意间遇到一个老外，一个中年男子，相互间进行了攀谈。交谈中，知道他是奥地利人。我问他为什么来中国，他说我喜欢中国字，也就是书法。真让我佩服，只是因为这个比较简单的要求，就能来中国。我说，我去过奥地利，是西南部的一个城市――因斯布鲁克，那里盛产斯瓦洛斯其水晶钻石。当他听到这时，非常高兴，他说，我就是从因斯布鲁克来，我是在一家医院工作，我从事脑电图工作。我本想深入交流，看看他是否可以到我们学校来讲一节外语课时，还没等我开口，他就说，我的英语不是很好，30年前在学校里学过。我心想，我英语也不是很好，他也不是很好。我问他你们的母语是什么，他答道：德语。噢，原来他们说德语。还有哪些国家说德语？瑞士。怪不得，用英语交流时，不是很顺畅。

我们又交流一会儿，他说：他三月份来中国，在大外学习汉语，住在学生公寓，大约六月底七月初左右就回国，现在还没有买机票呢。你就是因为中国书法来大连的吗？是的，还有中国的文化和历史。我身边的阿宝问他，你知道“兵马俑”吗？但我实在不知道“兵马俑”如何用英文告诉他，太遗憾了，我没有继续交流的能力，我只告诉他“石头兵stone-solider”，（正确的说法好象是The Terra Cotta Warriors and Horses。）但他还是没有懂。当我知道，他只是因为个人爱好，就可以随意地出来，我真得很佩服。我们什么时候能有这样的观念。我感觉这一定是一个观念问题。他说，我工作一段时间以后，就会出国旅游或学习。回去再找工作。我问他金融危机受影响吗？他说失业人员比以前增加了很多，但没有关系，很快又会有工作的。哈哈，太厉害了，乐观主义者。佩服！佩服！